3月30日，峰上大宅全體員工于杭州濱文苑大酒店召開2021峰上大宅3月員工大會暨峰上大宅2021年度工程大比武啟動會。會議由峰上大宅人事部經(jīng)理鄭靜主持召開，同時來自寧波觀嵐的同事一同出席了本次會議。
本次會議，峰上大宅全體同仁及各部門管理，站在企業(yè)集團化改革的鮮明立場和堅定方向之下，暢所欲言，從自身角度出發(fā)，以企業(yè)發(fā)展和自身部門規(guī)劃為前提，務(wù)實清晰闡述了各部門月度以及未來發(fā)展規(guī)劃。
同時，針對企業(yè)自身現(xiàn)有經(jīng)驗以及不足展開經(jīng)驗總結(jié)和不足反思，深刻理解日益變化之市場結(jié)構(gòu)和企業(yè)發(fā)展，抓服務(wù)、抓品質(zhì)、抓流程、抓目標，深刻落實“以客戶為中心”的企業(yè)價值觀，為企業(yè)未來的發(fā)展之路提出立足于自身的見解與規(guī)劃。
本次會議，來自寧波觀嵐的主要領(lǐng)導(dǎo)以及同仁列席并旁聽了本次會議。在集團化改革的大方向下，杭甬一心，勠力同心的主基調(diào)深刻闡明了觀嵐·峰上大宅集團2021前行基調(diào)，以互取有無之心，行兩城聯(lián)動之事，開啟浙江大宅墅裝之新規(guī)劃。
在嚴肅且熱烈的集團事務(wù)討論之下，峰上大宅總經(jīng)理李涵先生針對企業(yè)現(xiàn)存不足及團隊未來的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)表了以反思總結(jié)、精益求精為主旨的重點談話。
他指出，現(xiàn)有峰上大宅團隊無論是在客戶服務(wù)觀、企業(yè)價值觀、個人發(fā)展觀、團隊執(zhí)行力等多維度均存在認識不深、意識不明、責任缺失、要自我要求不嚴等問題。全體員工要深刻意識企業(yè)現(xiàn)行以客戶為中心的核心發(fā)展思想，認真切實做好本質(zhì)服務(wù)工作，緊抓服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，深刻認識自身使命以及市場價值，切實認真的提高團隊技術(shù)、服務(wù)硬實力。
古樹參天，難一朝一夕之功；寒冰千古，非一晝一夜之寒。觀嵐·峰上大宅集團在改革開啟之初，便意識到成功絕非易事，作為市場定位下的企業(yè)主體，無論是針對市場、還是集團自身定位，都需要全體同仁眾志成城，切實將客戶作為企業(yè)安身立命之本，將設(shè)計實力作為首要基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化設(shè)計、工程、服務(wù)等全系列流程，落實“以客戶為中心”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。
2021第一季度已經(jīng)過去，本次會議上，杭·峰特別邀請了列席本次會議的甬·觀同仁，為表現(xiàn)突出的各位戰(zhàn)友頒發(fā)相應(yīng)獎勵與證書。
而在會議的最后，杭·峰特別為三月生日的小伙伴們舉辦了集體生日會。在波瀾壯闊的征途之中，我們也會暫且停下，享受喜悅與溫暖。
次日，來自杭·峰軟裝的小伙伴們收拾行裝，于井山塢農(nóng)莊召開了杭·峰 國際軟裝第一屆全體執(zhí)行會議暨部門團建。
清明踏青時節(jié)，小伙伴們暫且拋開了煩擾的工作，于青山綠水之中，春雨紛紛之時，暢所欲言，總結(jié)工作得失，暢想未來宏圖。
會議之中，杭·峰 國際軟裝總經(jīng)理胡寧先生深刻總結(jié)了部門創(chuàng)立至今的得失與經(jīng)驗，各位優(yōu)秀小伙伴分享了自己這段時間的收獲與經(jīng)驗。
同時，設(shè)計總監(jiān)沈志明先生從設(shè)計的維度出發(fā)，舉重若輕的闡述了軟裝設(shè)計現(xiàn)有的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為我們的設(shè)計師小伙伴們提供了專業(yè)的指導(dǎo)和嚴謹?shù)姆较颉?/span>
在職則謀其政，在外則享其趣。
會議結(jié)束之后，杭·峰全體員工展開了趣味橫生的團建活動。春渡江南，綠諳湘湖，觀嵐·峰上集團以熱枕、赤誠的姿態(tài)，擁抱未來，享受當下。
